تحقیق نقش ارزش یابی در نظام پرداخت کارکنان دولت

دانلود تحقیق با موضوع نقش ارزش یابی در نظام پرداخت کارکنان دولت،

در قالب word و در 125 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه         

                                                                                   

فصل اول: جایگاه نظام ارزش یابی عملکرد و پاداش در اسلام

بخش اول- مبانی ارزش یابی از دیدگاه قرآن

مبحث اول- فلسفه خلقت و ضرورت ارزش یابی در نظام آفرینش 

مبحث دوم- مصادیق ارزش ها وضد ارزش های ذاتی انسان از نظر قرآن

بخش دوم– معیارها و روش های ارزش یابی ازدیدگاه اسلام                         

مبحث اول- معیار ایمان توأم با عمل صالح                                                            

مبحث دوم- معیار تقوا                                                                            

مبحث سوم- معیار عدالت                                                                       

مبحث چهارم- روش های ارزش یابی در قرآن                                                       

بخش سوم- انگیزش و جبران خدمات در اسلام                                          

مبحث اول  نظریه انگیزش در اسلام                                                     

مبحث دوم-  پاداش و امتیازات درقرآن                                                    

مبحث سوم- نظام پرداخت از دیدگاه اسلام                                                  

بخش دوم- نظام ارزش یابی عملکردکارکنان دولت

میحث اول- اصول و معیارهای ارزش یابی عملکرد کارکنان

مبحث دوم- روش های ارزش یابی عملکرد کارکنان

مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش یابی عملکرد و حق اعتراض کارکنان دولت

 

فصل دوم: جایگاه نظام ارزش یابی عملکرد در حقوق ایران

بخش اول- مبانی قانونی ارزش یابی                                                                   

مبحث اول- مبانی ارزش یابی در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران                          

مبحث دوم– مبانی ارزش یابی در قوانین موضوعه ایران                                        

بخش دوم- نظام ارزش یابی عملکرد کارکنان دولت                                                 

مبحث اول-  اصول و معیارهای ارزشیابی عملکرد کارکنان                                          

مبحث دوم روش های ارزش یابی عملکرد کارکنان                                                  

مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش یابی عملکرد و حق اعتراض کارکنان دولت  

             

فصل سوم: نقش متقابل ارزش یابی عملکرد و نظام پرداخت کارکنان دولت

بخش اول: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و شایستگی کارکنان                        

مبحث اول- طرح های پرداخت مبتنی بر عملکرد                                                 

مبحث دوم- آثار مثبت و منفی پرداخت های مبتنی بر ارزیابی عملکرد                         

مبحث سوم- افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی                                                    

بخش دوم: نظام پرداخت کارآمد و نقش آن در کارائی                                               

مبحث اول- عوامل انگیزشی نظام پرداخت کارآمد                                                     

مبحث دوم: پاداش و نقش آن در افزایش کارایی                                                     

بخش سوم: رابطه نظام های پرداخت حقوق با بهره وری و تحولات نظام پرداخت کارکنان دولت

مبحث اول- تاریخچه و تحولات نظام پرداخت کارکنان دولت                     

مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزایای قبلی                          

مبحث سوم- دلایل ناکارآمدی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت          

نتیجه گیری و پیشنهاد

منابع و مآخذ

تعداد مشاهده: 913 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 125

حجم فایل:234 کیلوبایت

 قیمت: 5,900 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

• راهنمای استفاده:
  

  
  

  
  
  
• محتوای فایل دانلودی:
  در قالب word و در 125 صفحه، قابل ویرایش.
  
  
• گالری تصاویر :
  

ارزشیابی ارزشیابی در نظام پرداخت نظام پرداخت کارکنان دولت نقش ارزشیابی نقش ارزیابی در نظام پرداخت نظام پرداخت کارکنان تحقیق ارزشیابی تحقیق ارزشیابی در نظام پرداخت تحقیق نظام پرداخت کارکنان دولت تحقیق نقش ارزشیابی

سجاد یکشنبه 28 شهریور 1395 ساعت 12:50