دانلود گزارش کارآموزی لیتوگرافی وچاپ

دانلود گزارش کارآموزی لیتوگرافی وچاپ


در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :
لیتوگرافی تصویر شرکتی گرافیکی است که کارکنان این شرکت به انواع طراحی و چاپ های دیجیتال میپردازند . چاپ ، طراحی و چاپ انواع بیلبورد تبلیغاتی . عکس بر روی پارچه های خاصی با نام بنر از جمله فعالیتهای این شرکت می باشد .
فعالیت من به عنوان کارآموز در این شرکت طراحی به کمک نرم  افزار فتوشاپ ، کرل و کار با دستگاه Image بود که در ابتدا مراجعه کننده پس از درخواست کار به مسئول مربوطه کار را برای طراحی به طراحان سفارش می کرند . سپس طراحان شروع به طراحی طرح اولیه می کردند سپس طرح در فتوشاپ طراحی کامل و رنگ آمیزی می شد بعد از آن پس از گرفتن تأییدیه از مشتری کار برای چاپ فرستاده می‌شد . قسمت طراحی شامل قسمتهای مختلفی بود که هر کدام توسط یکی از نرم افزارهای فردی هند ، corel,freehand وفتوشاپ انجام می شد هرکس مسئول کار بر روی یکی از قسمتهای کار چاپی بود به همین دلیل کار با نظم خاصی پیش می رفت .
شناسایی رنگهای مناسب و طرح کار و نوآوری همه بر عهدة طراحان بود ولی بنا به درخواست خود مشتری طرح پیشنهادی خود را نیز مورد بررسی قرار می دادند . اگر کار مناسب چاپ بود که برای چاپ فرستاده می شد و اگر اشکالاتی در آن بود که قابل رفع و ترمیم بود این تغییرات روی آن اجرا می شد و کار بنا به سلیقة مشتری برای چاپ فرستاده می شد .
گاهی اوقات مشتری یک طرح آماده را فقط برای چاپ می آورد و درخواستی برای طراحی نداشت در این هنگام طراحان تنها وظیفة بررسی ابعاد و پسوند فایل و مناسب بودن آن برای چاپ را بر عهده داشتند در واقع یک بازنگری کلی بر روی کار انجام میدادند تا در هنگام چاپ مشکلی پیش نیاید یا موجودیتهای کار برای چاپ مغایرتی با دستگاه چاپی نداشته باشد .
در ادامه آموخته های خود را که در این مدت دربارة نرم افزار فتوشاپ و ابزارها و افکتهای طراحی آموختم را جمع آوری و در ادامة مطلب قرار دادم .
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات : 86

تعداد مشاهده: 604 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 86

حجم فایل:196 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

دانلود گزارش کارآموزی عمران احداث ساختمان مسکونی

دانلود گزارش کارآموزی عمران احداث ساختمان مسکونی


در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

فـهـرسـت مـطـالـب
مقدمه
آشنایی کلی با مکان کارآموزی
گودبرداری
پیاده کردن نقشه
بتون مگر
قالب بندی فونداسیون و شمع بندی
آرماتوربندی
علت استفاده و فولاد و میل گرد در ساختمان ها و پی
نحوه آرماتوربندی
خم کردن آرماتور
بتون ریزی فونداسیون
مخلوط کردن بتون
نحوه درست کردن ستون های فلزی اتصال ستون ها به فونداسیون
تراز کردن ستون های عمودی با ستون های افقی
ساخت تیرچه طبقات سقف
مقدمه
اجرای کـارهـای ساختمانی شـامـل مراحـل متعددی است که ضمن آن افراد با ماشین آلات ساختمانی، ابزار و مصالح گوناگون سروکار دارند . این روابط ویژگی ها امکان وقـوع حوادث را بـرای نیروی انسـانی را افـزایش می دهـنـد . محـافظت از افراد انسانی در قبال حوادث نـاشـی از کـار از اهمیت ویژه ای برخوردار اسـت . از این رو بـاید ابـزار و ماشین آلات بـه طور مستمر مورد بازرسی کامل قرار گـرفـتـه و از سالم بودن آنها اطمینان حاصل شود . در بکار گیری ماشین ها نیز باید از افراد با تجربه استفاده شود . برای تامین ایمنی کارگاه هـای ساختمانی بـاید همه ی کـارهـا بـا دقت و برنامه ریزی دقیق انجام گیرند. در ضمن باید دقت داشته باشیم و کـه هنگام کار یا تخلیه ی مصالح مزاحمتی برای همسایگان و سایرین ایجاد نشود. همچنین از انجام کارهای پر سر و صدا در شب خودداری شود . در صورتی که لازم است کاری در شب انجام شود باید قبلاً اجازه ی شهرداری و مقامات مسئول کسب شـود .

آشنایی کلی با مکان کار آموزی
مکان کـار آمـوزی یک خانه کلنگی می باشد . پروژه اجرای یک سازه آپارتمانی شش طبقه با سیستم اسکلت فلزی مـورد نـظـر اسـت .
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات : 70

تعداد مشاهده: 671 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 70

حجم فایل:10,221 کیلوبایت

 قیمت: 5,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

گزارش کارآموزی رشته برق

گزارش کارآموزی رشته برق


در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

فهرست مطالب

پیشگفتار

مقدمه

میزان رضایت دانشجو از این دوره

فصل اول

آشنایی کلی با مکان کارآموزی

معرفی شرکت شهاب

فصل دوم

ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموزی

فصل سوم

آزمون آموخته‌ ها، نتایج و پیشنهادات

گزارش کار کارآموز

۱- تابلوهای برق و رشهای نصب آن

مقدمه ای دربارۀ تابلو و اجزای آن

اجزاء تشکیل دهندۀ هر تابلو

مطالبی دربارۀ مشخصات کلی تابلو ها

شرایط نصب از نظر قابلیت انتقال

۲- نصب کنتاکتور

کلیدهای تیغه ای (اهرمی)

کلید غلطکی

کلید زبانه ای

مشخصات پلاک کنتاکتور

طول عمر

استانداردکنتاکتورها

بی متال

مزایای بی متال نسبت به فیوز فشنگی

۳-نصب فیوز

میکرو سوئیچ

لامپ های سیگنال

فیوز چیست ؟

مقاومت الکتریکی و جریان در مدار

کوتاه شدگی مدار

محافظت سیم ها از کوتاه شدگی مدار

ساختمان فیوز فشنگی با توپی پیچی

ساختمان فیوز با توپی پیچی

توضیحات :

تابلو : محفظه ای است فلزی یا غیر فلزی که تجهیزات در آن نصب شده و ارتباط الکتریکی توسط هادی ها برقرار شده و محفظه آماده بهره برداری می شود .

تابلوی برق به عنوان مجموعه ای که در آن یک یا چند وسیله قطع و وصل همراه با تجهیزات کنترل ، اندازه گیری ، حفاظتی ، تنظیم کننده و غیره ؛ به منظور ایجاد ارتباطات لازم بین آنها و سایر تجهیزات خارج از تابلو وجود دارد ، می باشد .

به طور کلی هر جا که بحث بهره برداری انرژی الکتریکی در تولید ، انتقال و توزیع و تبدیل انرژی الکتریکی و کنترل تجهیزات مصرف کننده انرژی الکتریکی مطرح باشد ، وجود تابلوهای برق ضرورت می یابد .

تابلوهای برق را می توان از جنبه های گوناگون تقسیم بندی نمود که مهمترین این تقسیم بندی ها بر اساس ولتاژ نامی تجهیزات و تابلو است . تابلوهایی که تجهیزات آنها دارای ولتاژ حداکثر تا می باشند ، در بخش فشار ضعیف قرار می گیرند و ولتاژ نامی بالاتر از یک کیلو ولت را در بخش فشار متوسط قرار می دهند که به طور معمول تجهیزات حداکثر تا درون سلول قرار داده می شود .

این فایل کاملا اصلاح  شده و شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )

تعداد صفحات : 34

تعداد مشاهده: 586 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 34

حجم فایل:71 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

دانلود کارآموزی مقایسه‌ای یافته‌های علمی دوره کاردانی با کارعملی در بیمارستان امام حسین

دانلود کارآموزی مقایسه‌ای یافته‌های علمی دوره کاردانی با کارعملی در بیمارستان امام حسین


در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

کار آموزی مقایسه‌ای یافته‌های علمی دوره کاردانی با کارعملی در بیمارستان امام حسین

 

فصل اول

 

مقدمه

 

تاریخچه بیمارستان امام حسین(ع)

 

اساسنامه بیمارستان امام حسین(ع)

 

فصل دوم- مطالعه منابع:

 

برنامه‌ریزی

 

تعریف برنامه‌ریزی

 

جایگاه برنامه‌ریزی در سازمان

 

مزایای برنامه‌ریزی

 

ارتباط برنامه‌ریزی با سایر وظایف مدیریت

 

تقدم برنامه‌ریزی نسبت به سایر وظایف مدیریت

 

روش‌های حل مشکلات

 

معرفی تکنیک‌های تصیم‌گیری

 

معرفی مراحل طراحی برنامه‌ریزی عملیاتی

 

معرفی تکنیک‌های برنامه‌ریزی

 

نظام برنامه و تأمین نیروی انسانی

 

طرح‌ریزی و براورد احتیاجات منابع انسانی

 

استخدام

 

کارمندیابی منابع داخلی و خارجی

 

روش‌های انتخاب و گزینش

 

نظام بهسازی منابع انسانی:

 

ارزیابی شایستگی کارکنان

 

نظریه‌های ارزیابی

 

نظام نگهداری منابع انسانی:

 

بهداشت و ایمنی در محیط کار

 

خدمات رفاهی و بیمه و خدمات پرسنل

 

آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران

 

برنامه‌ریزی و طرح‌ریزی نیوری انسانی بیمارستان امام حسین(ع)

 

سازمان:

 

تعریف سازمان

 

نقش سازمان در عصر کننونی

 

سازمان‌های رسمی

 

سازمان‌های غیر رسمی

 

تأثیر سازمانهای غیررسمی به سازمانهای رسمی

 

فوائد سازمانهای غیررسمی

 

انواع نمودارهای سازمانی

 

سازمان در در قالب سیستم

 

اصول سازماندهی

 

مبانی و انواع تقسیم کار و طبقه‌بندی وظایف در سازمان

 

مزایا و معایب تقسیم کار

 

توسعه شغلی و چرخش شغلی

 

قلمرو نظارت در سازمانی

 

صف و ستاد

 

لزوم استقرار واحدهای ستادی

 

اختیار و مسئولیت

 

تفویض اختیار

 

هماهنگی و اهمیت راههای ایجاد هماهنگی

 

مدیریت زمان در سازمان

 

مدیریت بحران در سازمان

 

چارت بیمارستان امام حسین(ع)

 

نیروی انسانی در بیمارستان امام حسین(ع)

 

وضعیت نیروی انسانی

 

گروه‌های شغلی بیمارستان امام حسین(ع۹

 

تنظیم گروه‌ها شغلی

 

تاریخچه طبقه بندی مشاغل در ایران

 

خلاصه‌ای از تاریخچه و سیر تحول و فواید طبقه‌بندی مشاغل

 

طبقه‌بندی مشاغل در بیمارستان امام حسین(ع)

 

علل وجود طبقه‌بندی مشاغل

 

اجرای طبقه بندی مشاغل در آن

 

فواید طبقه‌بندی مشاغل

 

شرح وظایف هر یک از مشاغل

 

نظام پرداخت در بیمارستان امام حسین(ع)

 

توضیح در مورد نحوه تنظیم لیست حقوق و مزایا و نظام پرداخت آن

 

نحوة محاسبه حق بیمه

 

بازنشستگی

 

اضافه‌کاری

 

خرید کارکنان

 

مالیات

 

غیبت

 

حوادث

 

نحوه پرداخت وام‌ها از قبیل وام ازدواج، وام مسکن

 

صدور احکام

 

نحوة صدور احکام داخلی کارکنان

 

نحوة اعطائ رتبه، مرتبه گروه، درجه ارتقاء

 

ارزشیابی مشاغل

 

ارزشیابی مشاغل و روش‌های مختلف آن از جهت نظری

 

نحوه ارزشیابی مشاغل در محل کارآموزی

 

بایگانی و اداره امور اسنادی

 

تعریف بایگانی و اداره امور اسنادی

 

ضرورت حفظ و نگهداری اسناد و مدارک

 

طبقه‌بندی و روشهای تنظیم اسناد

 

اصول و روشهای مختلف بایگانی

 

نحوه بایگانی اسناد و مدارک تخصصی

 

تعریف مکاتبات اداری و امور دفتری

 

هدف و وظایف اداره امور دفتری و دبیرخانه

 

روش‌های اداره امور دفتری و انواع دبیرخانه

 

فرم‌ها ودفاتر و وسایل امور دفتری

 

انواع نامه‌های اداری و مراحل آن

 

شیوه نگارش برای نامه‌های اداری

 

بررسی روش‌های اداری محل کارآموزی

 

سیستم بایگانی

 

مدیریت امور اسناد

 

نحوة مکاتبات و امور دبیرخانه محل کارآموزی

 

 اموال:

 

تعریف انواع اموال

 

انواع مالکیت

 

اموال دولتی

 

نقش دیوان محاسبات و نظارت بر اموال دولتی

 

 انبار:

 

تعریف انبار

 

اهمیت و جایگاه انبار

 

وظایف مدیر انبار

 

انواع طبقه‌بندی کالا

 

استانداردهای موجود در انبارداری

 

روش‌های مختلف انبار ک ردن کالا

 

شیوه‌های کنترل موجودی در انبار

 

حمل و نقل در انبار

 

مسائل ایمنی انبار

 

سیستم پشتیبانی در محل کاراموزی

 

بررسی سیستم پشتیبانی

 

کارپردازی (تدارکات)

 

نحوة تأمین نیازمندی‌ها

 

روش‌های انبارداری

 

سیستم حسابداری

 

تعریف حسابداری

 

حسابداری یک موسسه بایگانی

 

صدور سند

 

تنظیم دفاتر روزنامه و کل

 

انجام اصلاحات

 

تنظیم تراز آزمایش

 

تنظیم صورت سود و زیان

 

تنظیم صورت حساب سرمایه

 

تنظیم ترازنامه

 

ثبت روزنامه بستن حسابهای موقت و انتقال به دفتر کل

 

تنظیم تراز اختتامی

 

بستن حسابهای دائم و انتقال به دفتر کل

 

تنظیم تراز اختتامی – افتتاح حسابها در اول دوره در دفاتر روزنامه و کل

 

تعریف بودجه و اصول آن

 

مراحل بودجه

 

انواع طبقه‌بندی بودجه از نظر درآمد و هزینه‌ها

 

نحوه تهیه و  مبادله موافقت‌نامه‌های جاری

 

و طرح‌های عمرانی

 

انواع بودجه‌های عملیاتی

 

سیستم حسابداری محل کارآموزی

 

 

روش تحقیق:

 

شناخت روش علمی تحقیق

 

شناخت مسئله یا مشکل به منظور آغاز تحقیق

 

تنظیم سئوالات تحقیق

 

نحوة تدوین و تبیین فرضیه در باب علل بوجود آمدن مشکل

 

انتخاب فرضیه یا فرضیه‌های اهم

 

تعریف جامعه آماری و جامعه نمونه و نحوه انتخاب آن

 

روشهای مختلف یادداشت‌برداری

 

جمع آوری اطلاعات برای فرضیه یا فرضیه‌های اهم

 

طبقه بندی اطلاعات جمع آوری شده

 

تجزیه و تحلیل اطلاعات

 

طرز تهیه گزارش تحقیق یا کتاب

 

فصل سوم: مقایسه و تجزیه و تحلیل

 

فصل چهارم: نتایج پیشنهادات و محدودیتها در عمل

 

بخش اول – نتایج

 

نتایج حاصل از مقایسه و تجزیه و تحلیل

 

بخش دوم – پیشنهادات

 

پیشنهادات اجرایی

 

پیشنهاد به منظور تحقیق در آینده

 

بخش سوم – محدودیت‌ها در عمل

 

اهم محدودیت‌ها

 

این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )

تعداد صفحات : 248

تعداد مشاهده: 461 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 248

حجم فایل:197 کیلوبایت

 قیمت: 22,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

دانلود گزارش کارآموزی بهمن موتور

دانلود گزارش کارآموزی بهمن موتور


در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

گزارش کارآموزی بهمن موتور

شالوده ثروت هر سازمانی ، کارکنان آن می باشد که مجموعه ای از دانش ، مهارت و انگیزه های متفاوت را شکل داده اند و موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی هستند . طبیعی است که اتخاذ تدابیری موثر در جذب و نگه داری ، بهسازی و کاربرد مطلوب منابع انسانی ، انسان های توانا با شخصیت و خلق و خوی متناسب با فرهنگ و ما موریت سازمان به وجود می آورد که به جای نیاز به کارگیری ابزار کنترل و نظارت مستمر ، خود آن ها از وجدان و فرهنگ کاری عمیقی برخوردار هستند .

در حقیقت ، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود .

 

 

تاریخچه تاسیس:

گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان ((شرکت سهامی ایران خلیج کو))با سرمایه اولیه 600 هزار ریال به منظور انجام عملیات حمل و نقل از جمله حمل و نقل دریایی و حق العمل کاری نمایندگی های تجاری تاسیس و شروع به کار نمود

این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع و معادن اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ مزدا با ظرفیت 200کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه ، ُموضوع فعالیت خود را به ساخت و مونتاژ انواع وانت های مزدا تبدیل کرد و وانت مزدا  با      cc 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم را به مرحله تولید رسانید . ُدر این سال نام شرکت به کارخانجات اتومبیل سازی مزدا تغییر یافت . بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 cc نیز به انواع تولیدات شرکت اضافه و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید . در سال های  66-65 ، شرکت به مونتاژ وانت مزدا  cc 1800 پرداخت و از اواخر سال 1372 در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی ، دگرگونی قابل ملاحظه ای در روند فعالیت شرکت به وجود آمد  ، به طوری که موضوع فعالیت شرکت به تولید و بهره برداری ، طراحی و ساخت خودروی وانت دو کابین cc  2000 و آمبولانس cc 1600 تغییر داده شد . 

در تاریخ 28/4/1378  و بر اساس  مصوبه مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام و با تغییر اساسنامه ، نقطه عطف حیات شرکت در زمینه های مختلف از جمله تولید انواع سواری مزدا   323F ، 323GLX ، 323FL ، تولید خودرونده اتوماتیک ، تولید انواع شاسی و شاسی قابل حرکت ، تولید قطعات ریخته گری ، تولید انواع موتور سیکلت و انواع دوچرخه در دستور کار قرار گرفت

دانلود گزارش کارآموزی بهمن موتور

کار آموزی بهمن موتور

فهرست مطالب

مقدمه: ۳

تاریخچه تاسیس: ۴

اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن : ۵

نحوه پیدایش: ۹

تعاریف وشناختهای S های پنج گانه. ۱۱

تعریف کامل S1 (seiri): 12

هدف از اجرای S1: 12

مفهوم S1: 12

روش اجرا و پیاده سازی S1 (Seiri): 13

تفکیک : ۱۳

تعمیر: ۱۴

تعریف کامل S2 (Seiton): 15

هدف از اجرای S2: 15

گامهای کلی برای پیاده سازی S2: 16

مفهوم S2: 16

روش اجرا و پیاده‌سازی S2 (Seiton): 16

ایجاد نظم عمومی: ۱۷

نظم در ثبت، استفاده و بایگانی نامه هاومدارک. ۱۷

نظم در محیط اداری و برای وسایل اداری: ۱۸

نظم در محیط تولیدی : ۱۹

نظم برای اشیاء و وسایل تولیدی: ۱۹

تعریف کامل S3 (seiso): 20

هدف از اجرای S3: 20

مفهوم S3: 21

روش اجرا و پیاده سازی S3 (seiso): 21

پاکسازی محیط سازمان: ۲۲

پاکسازی تجهیزات و وسایل : ۲۳

پاکیزگی و آراستگی کارکنان : ۲۳

تعریف کامل S4 (seiketsu): 24

هدف از اجرای S4: 25

مفهوم S4: 25

روش اجرا و پیاده سازی S4 (seiketsu): 26

استاندارد سازی: ۲۶

تداوم ۵s: 27

برقراری سلامت و ایمنی درمحیط کار: ۲۸

تعریف کامل S5 (shitsuke): 29

هدف از اجرای S5: 29

مفهوم S5: 29

روش اجرا و پیاده سازی S5 (Shitsuke): 30

اجرای آموزش: ۳۰

برقراری انضباط : ۳۱

آراسته سازی کارکنان: ۳۲

توسعه فرهنگ مشارکت: ۳۳

دستور العمل اجرایی ساماندهی. ۳۴

۱- هدف : ۳۵

۲- محدوده کاربرد : ۳۵

۳- روش اجرا : ۳۶

۴- ضمائم : ۳۹

انواع مدیریت دیداری : ۳۹

۵- نگهداری سوابق و مدارک: ۴۱

دستور العمل اجرایی ساماندهی. ۴۳

۱- هدف: ۴۳

۲- محدوده کاربرد : ۴۴

۳- روش اجرا : ۴۴

۵- نگهداری سوابق و مدارک : ۵۱

عارضه یابی در مرکز بهمن موتور: ۵۱

راهکارهای رفع عارضه: ۶۵

 

 

این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )

تعداد صفحات :  85

تعداد مشاهده: 653 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 85

حجم فایل:96 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل