پاورپوینت مدیریت تعارض و تصمیم گیری خلاق

پاورپوینت مدیریت تعارض و تصمیم گیری خلاق


دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تعارض و تصمیم گیری خلاق،
در قالب ppt و در 54 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعارض از دید صاحبنظران علم مدیریت
تعارض در سازمان
نظریه های تعارض
نظریه سنتی
تعارض مخرب
نظریه رفتاری
تعارض سازنده
نظریه تعامل گرا
جنبه های مثبت و منفی تعارض
ریشه های تعارض
انواع تعارض
مراحل فرآیند تعارض
مدیریت تعارض
روش های ناموثر در حل تعارض
سبک های مرسوم برای مدیریت تعارض
انتخاب راهبرد و سبک مدیریت تعارض
 الف- حل مسئله مشارکتی
ب- رقابت جویی (تحکم)
ج- اجتناب
د- انعطافپذیری (مدارا)
ه- مصالحه (توافق)
تفاوت سبک ها با استفاده از تمثیل حیوانات
مدیریت در زمان مواجه با تعارض
تصمیم گیری خلاقانه 
فرآیندعمومی تصمیم گیری
ده گام در حل خلاق مسایل
برخی مفاهیم
تصمیم گیری خلاق
پرسش هایی در باب تفکرخلاق (نوع دیکر دیدن)
سوالات مهم پیرامون تفکر خلاق
شیوه های معروف تفکر خلاق
منبع و مرکز تمام قدرت های خلاقانه انسان قدرت رویاپردازی است
شکوفایی تفکرخلاق
خصوصیات خلاقیت
باید به فرصت ها اندیشید، نه به مشکلات!
ارکان خلاقیت
فرآیند صحیح تصمیم گیری
تصمیم گیری خلاق
کارآفرینان طبیعتاً بزرگ می اندیشند
زمانی که شما این گونه وسیع می اندیشید، از واقعیت های جاری فاصله نمی گیرید؟
تصمیم گیران شهودی
جایگاه واقعی شهود در فرآیند تصمیم گیری صحیح چیست؟
در مورد تصمیم خود کاملاً مطمئن باشید
پیش تصمیم گیری
کارآفرینان چگونه می توانند با عدم قطعیت ها کنار بیایند و در آن شرایط تصمیم بگیرند؟
کیفیت تصمیم و کیفیت پیشامدها

تعداد مشاهده: 597 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.ppt

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 54

حجم فایل:465 کیلوبایت

 قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب ppt و در 54 اسلاید، قابل ویرایش.

تحقیق بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران و استراتژی های مدیریت تعارض

تحقیق بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران و استراتژی های مدیریت تعارض


دانلود تحقیق با موضوع بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران و استراتژی های مدیریت تعارض،
در قالب word و در 170 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات تحقیق
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات



چکیده تحقیق:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران و استراتژی های مدیریت تعارض به کارگرفته شده از سوی آن ها در بین مدیران  طراحی شده است. جامعه آماری مورد تحقیق در این پژوهش کلیه مدیران ادارات دولتی شهر تنکابن است. نمونه پژوهش شامل 108 نفر بوده که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. 

برای سنجش متغیرها از پرسشنامه هوش فرهنگی مدل ویلیام اچ. پراد که پایایی آن به وسیله آلفای کرونباخ 852/0 به دست آمد و پرسشنامه مدیریت تعارض لایل ساسمن وسم دیپ که پایایی آن به وسیله آلفای کرونباخ 878/0 به دست آمد استفاده شده است. روایی پرسشنامه نیز با استفاده از روایی محتوی توسط صاحب نظران و استاد راهنما تایید شد. 

برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی کندال استفاده شد و نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین ابعاد هوش فرهنگی و استراتژی های مدیریت تعارض رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بنابراین همه فرضیه ها تایید شدند.

تعداد مشاهده: 486 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 170

حجم فایل:1,749 کیلوبایت

 قیمت: 28,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:



  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و در 170 صفحه، قابل ویرایش.

پاورپوینت با موضوع رفتار تعاملی و تعارض

پاورپوینت با موضوع رفتار تعاملی و تعارض


دانلود پاورپوینت در مورد رفتار تعاملی و تعارض،
در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعارض در سازمان ها
تعارض
نتایج واکنش مدیران در مقابل تعارض
تغییرات در تفکر تعارض
دیدگاه سنتی نسبت به تعارض
دیدگاه روابط انسانی به تعارض
دیدگاه تعاملی تعارض
نظریه تعامل
الگو های مراحل یا روند بروز تعارض
الگوی مراحل تعارض پوندی
الگو مراحل تعارض رحیم
الگو مراحل تعارض دویچ
مراحل تعارض
نتیجه گیری

تعداد مشاهده: 1066 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 23

حجم فایل:1,430 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.