جزوه آموزشی اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی

جزوه آموزشی اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی


دانلود جزوه آموزشی با موضوع اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی،
در قالب pdf و در 42 صفحه، شامل:

فصل اول: کلیات
مقدمه
فلسفه مدیریت منابع انسانی
مفهوم مدیریت منابع انسانی
هدف عام مدیریت منابع انسانی
چهار هدف مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت های عمومی مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت های اختصاصی مدیریت منابع انسانی 

فصل دوم: تجزیه و تحلیل شغل
مقدمه
تعریف اول از تجزیه شغل
تعریف دوم از تجزیه شغل
سوالات اساسی مرتبط با تجزیه شغل
هدف از انجام تجزیه شغل
برخی از اصطلاحات تجزیه شغل
روش های تجزیه شغل
نتایج حاصل از تجزیه شغل
ویژگی فرم های شرح شغل
اطلاعات مندرج در فرم های شرح شغل
فرم شرایط احراز شغل
نکات قابل توجه در زمان تهیه فرم شرایط احراز شغل
کاربردهای مختلف تجزیه شغل:
الف) جذب و گزینش
ب)آموزش و بهسازی
ج) رسیدگی به شکایات و ایجاد نظم
طبقه بندی مشاغل
تعریف طبقه بندی مشاغل
برخی از اصطلاحات طبقه بندی مشاغل
-1 ب) رسته شغلی
-2 ب) رسته فرعی
-3 ب) رشته شغلی
4 ب) طبقه شغلی
-5 ب) گروه شغلی
-6 ب) شرح طبقه شغلی
-7 ب) طرح طبقه بندی مشاغل
-8 ج) طرح طبقه بندی مشاغل در ایران
خلاصه فصل

فصل سوم: نیرویابی، جذب و گزینش
...

فصل چهارم: آموزش
...

فصل پنجم: حقوق و دستمزد
...

فصل ششم: ارزشیابی مشاغل
...

فصل هفتم: نظم انضباط
...

فصل هشتم: ارزشیابی کارکنان
...

فصل نهم: برنامه ریزی نیروی انسانی
...

فصل دهم: سلامتی، ایمنی و رفاه حال کارکنان
...

منابع

تعداد مشاهده: 629 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 42

حجم فایل:344 کیلوبایت

 قیمت: 8,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب pdf و در 42 صفحه.

تحقیق مدیریت منابع انسانی در بیماری های مدیریت

تحقیق مدیریت منابع انسانی در بیماری های مدیریت


دانلود تحقیق با موضوع مدیریت منابع انسانی در بیماری های مدیریت،
در قالب word و در 8 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از ابتدای تحقیق:
سازمانی که نتواند مدیران خود را پرورش دهد، محکوم به شکست است.
منابع انسانی در سازمان ها به عنوان مؤثرترین سرمایه کار، از دیر باز مورد توجه مدیران و صاحبان موسسات و بنگاه های اقتصادی بوده است. پرداختن به مقوله هائی چون بهبود کیفیت و کاهش هزینه ها که امروزه از آن ها به عنوان ابزارهای اصلی بهره وری نامبرده می شود، بدون ملاحظات منابع انسانی عملاً غیر ممکن خواهد بود، چرا که موفقیت یا عدم موفقیت سازمان در توجه به کیفیت و مؤثر بودن نیروی انسانی است. 
دغدغه های اصلی مدیران در حوزه مسائل و مشکلات مرتبط با منابع انسانی نظیر اعتصاب، تحصن های کاری، اغتشاش و ...، نیز خود حاکی از اهمیت ویژه و جایگاه خاص منابع انسانی می باشد. 
کنترل صحیح منابع تحت اختیار مدیریت به خصوص منابع انسانی مزایای رقابتی را به همراه خواهد داشت. هدف از ارائه این مقاله ارائه ابزاری در تصمیم گیری جهت کمک به تصمیم گیران در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در جهت تحقق مقاصد مدیریت کیفیت می باشد.

تعداد مشاهده: 1069 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 8

حجم فایل:61 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و در 8 صفحه، قابل ویرایش.

بررسی و تحلیل مقاله های ISI مدیریت منابع انسانی

بررسی و تحلیل مقاله های ISI مدیریت منابع انسانی


بررسی و تحلیل مقاله های نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر نوآوری سازمانی و رتبه بندی عوامل موثر بر اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک جهت دستیابی به کلاس جهانی،
در قالب word و در 9 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده
ادبیات نظری
کلاس جهانی
نوآوری
نیروی انسانی و مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی الکترونیک
ارتباط نظام های مدیریت منابع انسانی الکترونیکی و نوآوری
مراحل تکامل فناوری
نتایج مثبت منابع انسانی الکترونیک
یافته ها و نتایج مطالعات


در این فایل آموزشی، به خلاصه و بررسی دو مقاله ISI  مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است که راجع به موضوع جدید و مهم مدیریت منابع انسانی الکترونیک است.

برای پروژه کلاسی و تحقیقات پیش رو حتما خواندن این فایل را به شما پیشنهاد میدهم

تعداد مشاهده: 758 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 9

حجم فایل:94 کیلوبایت

 قیمت: 3,900 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:



  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و در 9 صفحه، قابل ویرایش.