ارائه مدلی جهت شناسایی رابطه اعتماد به مدیریت و تسهیم دانش در داخل و میان تیم های کاری
در قالب پی. دی. اف و در 14 صفحه شامل:
چکیده
مقدمه
اعتماد به مدیریت در مقابل ترس از دست دادن اعتبار
اشتراک و مستندسازی دانش
بررسی پیشینه پژوهش
مدل مفهومی تحقیق
فرضیات تحقیق
روش شناسایی تحقیق
بررسی برازش مدل
یافته های تحقیق
نتیجه گیری
محدودیت ها
پیشنهادها
منابع
تعداد مشاهده: 887 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل:11 کیلوبایت