پرسشنامه ارتباط بین تعهد سازمانی و یادگیری سازمان
دانلود پرسشنامه ارتباط بین تعهد سازمانی و یادگیری سازمان،
در قالب word و در 6 صفحه، قابل ویرایش.
ویژگی های این پرسشنامه:
در این پرسشنامه، به منظور سنجش تعهد سازمانی با ابعاد سه گانه تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر از پرسشنامه استاندارد براساس مدل آلن و می یر(1990) که در 21 سوال به ترتیب (تعهد عاطفی، سوال 7-1)، (تعهد مستمر، سوال 15-8)، (تعهد هنجاری، سوال 21-16) تهیه شده موجود می باشد.
جهت سنجش میزان یادگیری سازمانی از پرسشنامه استاندارد که توسط جرزگومز(2002) با 15 سوال به ترتیب (تعهد مدیریت برای یادگیری سازمانی، سوال 26-22)، (داشتن دید سیستمی، سوال 29-27)، (فضای باز و آزمایشگری در سازمان، سوال 33-30)، (انتقال و یکپارچه سازی دانش در سازمان، سوال 36-34)، تهیه شده آماده استفاده می باشد.
تعداد مشاهده: 528 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل:27 کیلوبایت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و در 6 صفحه، قابل ویرایش.
پرسش نامه استاندارد تعهد سازمانی (مایر و آلن)
دانلود پرسش نامه استاندارد تعهد سازمانی (مایر و آلن)،
در قالب word و در 3 صفحه، قابل ویرایش.
توضیحات:
پرسش نامه تعهد سازمانی مایر و آلن، در سال 1990 ارائه شد. مایر و آلن، پس از بازبینی های مکرر، پرسش نامه 24 عبارتی برای سنجش سه بعد تعهد سازمانی ارائه دادند که سوالات مربوط به هر بعد مجزا از دو بعد دیگر بود. ضرایب اعتبار تعهد سازمانی مایر و آلن به ترتیب برای ابعاد عاطفی، هنجاری و مستمر برابر با 85/0، 79/0 و 83/0 بدست آمده است.
نحوه تفسیر و نمره گذاری دارد.
روایی و پایایی دارد.
منبع نیز دارد.
تعداد مشاهده: 998 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل:16 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
قابل استفاده برای کلیه پژوهشگران
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و در 3 صفحه، قابل ویرایش.