این پرسش نامه توسط استیفن پی، رابینز در سال 1991
تهیه شد که در پژوهش خود پنج شیوه مدیریت تعارض را درون سه استراتژی
(راه حل گرایی، عدم مقابله و کنترل) قرار داده اند. که شامل 30 سؤال است و
به سنجش میزان استفاده مدیران از پنج سبک رقابت، همکاری، مصالحه، اجتناب و
سازش در مدیریت تعارض می پردازد.
پاسخ ها در این پرسش نامه، بر روی مقیاس
هفت درجه ای با نمرات 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 7 مشخص می شود.
پرسشنامه روایی و پایایی دارد. نحوه تفسیر و نمره گذاری دارد. منبع هم ذکر گردیده است.
تعداد مشاهده:
927
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل:19
کیلوبایت
قیمت:
3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
قابل استفاده برای کلیه پژوهشگران محترم.
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و در 5 صفحه، قابل ویرایش.