تحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان

تحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان


چکیده
این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند.
ده اشتباه رایج ارزشیابی، اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی در خصوص فرایند و اجرای ارزشیابی، ماهیت، بهبود، مشکلات و الگوی ارزشیابی عملکرد مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند.

توضیح : این مقاله در منبع مذکور با عنوان «10 اشتباه رایج مدیران» ارائه شده است که در اینجا با هدف دسترسی دقیق‌تر کاربران به این مقاله، عنوان مشخص‌تری برای آن در نظر گرفته شده است.
کلیدواژه : ارزشیابی؛ مدیریت عملکرد؛ ارزیابی عملکرد

تعداد مشاهده: 1044 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 31

حجم فایل:23 کیلوبایت

 قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    حاوی فایل ورد قابل ویرایش

ارزشیابی عملکرد کارکنان

ارزشیابی عملکرد کارکنان


ارزشیابی عملکرد کارکنان

در قالب پاورپوینت و در 35 اسلاید

تعداد مشاهده: 860 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 35

حجم فایل:159 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:

    ارزشیابی عملکرد کارکنان

    در قالب پاورپوینت و در 35 اسلاید



  • محتوای فایل دانلودی:
    ارزشیابی عملکرد کارکنان
    در قالب پاورپوینت و در 35 اسلاید


مقاله با موضوع عوامل مؤثر بر پذیرش تکنولوژی CRM توسط کارکنان

مقاله با موضوع عوامل مؤثر بر پذیرش تکنولوژی CRM توسط کارکنان



مقاله با موضوع عوامل مؤثر بر پذیرش تکنولوژی CRM توسط کارکنان

در قالب pdf و در 8 صفحه

تعداد مشاهده: 667 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 8

حجم فایل:654 کیلوبایت

 قیمت: 2,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:

    مقاله با موضوع عوامل مؤثر بر پذیرش تکنولوژی CRM توسط کارکنان

    در قالب pdf و در 8 صفحه



  • محتوای فایل دانلودی:
    مقاله با موضوع عوامل مؤثر بر پذیرش تکنولوژی CRM توسط کارکنان
    در قالب pdf و در 8 صفحه


پروپوزال؛ نقش پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر بهره وری سازمانی

پروپوزال؛ نقش پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر بهره وری سازمانی


این پروپوزال یک فایل استاندارد و برای مقطع کارشناسی ارشد می باشد. تعداد صفحات آن 19 صفحه است. کسانی که درس روش تحقیق یا پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. کسانی که مایل اند تا این فایل را برای پروپوزال و پایان نامه خود انتخاب کنند می توانند با ایمیل درج شده در بالا در تماس باشند و بعد از پرداخت قیمت فایل به میزان دو برابر فایل مذکور از روی این سایت حذف گردد. اطمینان داده می شود تا این فایل در هیچ سایت دیگری نمایش داده نشده و داده نخواهد شد.
عناوین این پروپوزال عبارتند از:
بیان مسأله اساسی تحقیق
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
تحقیقات داخل کشور
تحقیقات خارج کشور
اهداف مشخص تحقیق
سؤالات تحقیق
فرضیه‏ های تحقیق
تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
الف- روش تحقیق
ب- مدل مفهومی تحقیق
ج - روش گردآوری داده‏ها
د - جامعه آماری، روش نمونه‏گیری و حجم نمونه
هـ - روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها
منابع
زمان بندی انجام تحقیق

تعداد مشاهده: 666 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 19

حجم فایل:66 کیلوبایت

 قیمت: 19,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    docx