بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی اشتغال زنان از دیدگاه زنان شاغل
دانلود مقاله بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی اشتغال زنان از دیدگاه زنان شاغل، در قالب word و در 33 صفحه، قابل ویرایش
قابل ارائه به عنوان کار تحقیقی، سمینار، مقاله، تحقیق و ...قابل استفاده می باشد.
در مقاطع کاردانی تا ارشد
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول (1)
مقدمه
طرح مساله
ضرورت واهمیت تحقیق
فصل دوم (2)
مروری بر ادبیات
جامعه شناسی چیست (sociology of gender)
شیوع اشتغال زنان
تعصب جنسیتی (sexism)
افتراق های جنسیتی (sexval divigiong)
جامعه شناسی جنسیت (sociologt of gender)
جامعه شناسی خانواده (sociology of family)
اجتماعی شدن (socialization)
فاصله فرهنگی (cultural lag)
فرهنگ (culture)
چارچوب نظری تحقیق حاضر
نگرش روان شناختی به اشتغال زنان
نگرش فیمنستی به اشتغال زنان
دیدگاه ساختی- کارکردی
نظریه پارستر
فرضیات تحقیق
تحقیقات انجام شده در زمینه اشتغال زنان
فصل سوم (3)
تعریف مفهومی متغیر مستقل و وابسته
فصل چهارم (4)
خلاصه و نتیجه گیری
چکیده :
تحقیقی که پیش رو دارید، به بررسی عوامل مؤثر بر اشتغال زنان ایران پرداخته است. این بررسی از دیدگاه زنان شاغل انجام گرفته است. در این تحقیق عوامل اجتماعی و فرهنگی که مانع از اشتغال زنان در ایران می شوند، شناسایی شده تا با حذف یا بهبود آن ها بتوانیم به سوی جامعه ای موفق تر و سالم تر گام برداریم و نقش زن و فعالیت آن را در جامعه پررنگ تر کرده و به وضوح نشان دهیم .
برای انجام این تحقیق از روش پیمایشی استفاده شده است. ابزار سنجش این تحقیق نیز پرسش نامه حضوری است که توسط گروه دانشجویان محقق تنظیم شده است. این پرسش نامه با مراجعه حضوری در محل توسط پرسش گران پر شده است. برای توزیع پرسش نامه، از روش نمونه گیری غیراحتمالی و به صورت هدفمند استفاده شده است.
تعداد مشاهده: 691 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: Docx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل:49 کیلوبایت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و در 33 صفحه
-
گالری تصاویر :
نقش زن در جامعه
فهرست مطالب :
مقدمه
نقش زن در زندگی مشترک
بیکاری و اشتغال زنان
سهم زنان دیپلمه در اشتغال
تعداد زنان جویای کار بیشتر از زنان بیکار
ماندگاری زنان در بیکاری و اشتغال
مشاغل انتخابی زنان
دسترسی کمتر زنان به سرمایه
پایین بودن نرخ مشارکت زنان
دوره میانسالی و نقش روابط اجتماعی و محیط های شغلی
دوره های تولید مثل
نقش عوامل نژادی، اجتماعی و فرهنگی
زنان در عرصه مدیریت
کنکاشی در عوامل خودکشی زنان
کمبود اعتماد به نفس و افسردگی
منابع
قسمتی از متن :
از زمانیکه بشر پا به عرصه وجود گذاشت و برای ادامه زندگانی خود، به حکم ضرورت به مبارزه با طبیعت برخاست، زن و مرد در کنار یکدیگر گام برداشته اند. با این حال با تشکیل اجتماعات انسانی، تقسیم عادلانه بین نقش ها و در اداره جامعه ازمیان رفت و در نتیجه قدرت نابرابر شکل گرفت . اگر قدرت با هریک از جنسها همراه باشد میتواند در شکل دهی به ساختارهای متفاوت جامعه بسیار مهم باشد. فی المثل ساخت یک جامعه زن سالار متفاوت از ساخت جامعه پدرسالار است . در دوره اول زن و مرد وظایف و مشاغل مختلف داشته اند با این حال همکار و مکمل هم بوده اند و هیچ چیز از پیش، مبین برتری یکی بر دیگری نبوده است و بر اثر تعاون ، مناسبات متعادل و متوازنی که بین آنها پدید آمده ، استحکام یافته بود.
در این اجتماعات ، شیوه زندگی بر پایه شکار و گردآوری خوراک قرار گرفته است. مرد به شکار می رفت، زن به جمع آوری خوراک مشغول بوده است و گاهی نیز به شکار میرفت. هر یک از این دو، توانایی خاصی داشت که برای انجام دادن کاری ، ضروری بوده . ارزش هردو برابر هم می بود. محل اقامت در این مرحله ، دو مکانی است و فرزندان همواره دوتباری اند.
در دوره زن سالاری، زن قدرت بسیار می یابد ، چرا که کار زن، کشاورزی است و مشغله مرد دامداری است. اساساً اساس برتری زن بر مرد و یا بالعکس را همین عامل مهم ، تعیین می کند. اگر عامل اقتصادی و تکنیکی در دست هر یک از جنس ها باشد، آن یک قدرت را به یدک می کشد و سپس ارزش ها و هنجارها نیز به سراغ قبول ذهنیتها از این برتری خواهد آمد. همانطوری که در دوره زن سالاری زن به اقتضای کار و فعالیتش ، یعنی کشاورزی ، مادر و سرور طبیعت دانسته می شود، در دوره پدرسالاری با در اختیار گرفتن فعالیتهای اقتصادی توسط مردان ، اهمیت یافتن نرینگی رشد پیدا کرد و در پی آن عقاید و فرهنگها نیز در پی توجیه مردسالاری برآمده اند.
تعداد مشاهده: 528 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل:224 کیلوبایت
-
محتوای فایل دانلودی:
حاوی فایل ورد