تحقیق بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل

تحقیق بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل


فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه:
مهتری گر به کام شیر در است                          شو خطر کن ز کام شیر بجوی
از زمانهای قدیم مساله سلطه گری و سلطه پذیری از جمله مسائلی بوده است که ذهن نویسندگان را به خود مشغول داشته است . هر چند که این نویسندگان نظرات و دلایل خود را در قالب داستانها بیان کرده اند . اما دید روانشناختی عمیقی داشته اند . به عنوان مثال : میان انسان و جانوران دیگر تفاوتهای گوناگونی وجود دارد که پاره ای عقلی است و پاره ای عاطفی یکی از تفاوتهای عاطفی مهم این است که تمایلات انسان ، برخلاف جانوران ، اساساً بی حد و حصر است و ارضای کامل آنها ممکن نیست . مار بوأ وقتی خوراکش را می خورد می خوابد تا آنکه دوباره گرسنه شود . انگیزه فعالیتهای جانوران ، به استثنای موارد نادر ، نیازهای نخستین است . در مورد انسان قضیه فرق می کند . البته بخش بزرگی از نژاد بشر ناچارند برای بدست آوردن ضروریات زندگی آنقدر کار کنند که برای مقاصد دیگران چندان رمقی در آنها باقی نمی ماند . ولی آنهایی که زندگیشان تأمین شده باشد به صرف این دلیل دست از کار نمی کشند . خشایار شاه وقتی به آتن لشکر کشید نه خوراک کم داشت و نه پوشاک و نه زن . فرانسیس قدیس و ایگناتیوس لویولا نیازی نداشتند که برای گریز از فقر دست به تأسیس فرقه های بزنند . اینها مردان برجسته ای بودند . همچنین در داستان رستم و سهراب ، قصه های شاهنامه و قصه های تاریخی نظیر هیتلر ، ناپلئون و غیره … ما به طرز زیبایی میل انسانها در داشتن تسلط و قدرت داشتن به دیگران و به همان نسبت تسلیم پذیری و عقاید و خواسته های دیگران را قبول داشته اند را دیده ایم .
ولی مختصری از آن « قدرت» در همه مردمان وجود دارد . همین عنصر است که همکاری اجتماعی را دشوار می سازد . زیرا هر کدام از ما میل داریم که این همکاری را بصورت همکاری میان خدا و پرستگانش در نظر بیاوریم .


فهرست
عنوان
فصل اول: طرح تحقیق
1ـ مقدمه
2ـ موضوع پژوهش
3ـ فایده و اهمیت و هدف پژوهش
4ـ فرضیه پژوهش
5ـ هدف و فایده تحقیق               
6ـ تعاریف عملیاتی                      
فصل دوم:
1ـ مقدمه
2ـ پیشینه تحقیق
                    1ـ بخش اول :
                      سلطه گر کیست؟ سلطه پذیر کیست؟
                    سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه روان تحلیلی
                       //               //               // فروید
                        //               //               // یونگ
                        //              //                // اریک فروم 
                       //                //              // راسل
                       //                //              // آدلر
                        //               //              //  هورنای
                        //                //              // ملانی کلاین
                     سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه آیسنگ
                           //                //          //  مانس اشپربر
                   بخش دوم :
                   همرنگی و همنوایی اجتماعی و نقش آن در سلطه گری و سلطه
                   پذیری
                   متابعت و فرمانبرداری و نقش آنی
                  متابعت
                  همانند سازی
                  درونی کردن
                 توالی دام گستری
                 محظوری اخلاقی موفقیت
                قدرت و ایدئولوژی قدرت تسلط                        
 فصل سوم:
1ـ روش و ابزار تحقیق
2ـ جامعه آماری
3ـ نمونه آماری
4ـ ابزار (پرسشنامه)
فصل چهارم:
1ـ روش تجزیه و تحلیل داده ها
2ـ محدودیت های پژوهش
3ـ پیشنهادات
4ـ فهرست منابع

تعداد مشاهده: 856 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 91

حجم فایل:68 کیلوبایت

 قیمت: 17,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    حاوی فایل ورد قابل ویرایش

بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی اشتغال زنان از دیدگاه زنان شاغل

بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی اشتغال زنان از دیدگاه زنان شاغل


دانلود مقاله بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی اشتغال زنان از دیدگاه زنان شاغل، در قالب word و در 33 صفحه، قابل ویرایش

قابل ارائه به عنوان کار تحقیقی، سمینار، مقاله، تحقیق و ...قابل استفاده می باشد.

در مقاطع کاردانی تا ارشد

 

 

فهرست مطالب:

چکیده

فصل اول (1)

مقدمه

طرح مساله

ضرورت واهمیت تحقیق 

فصل دوم (2)

مروری بر ادبیات

جامعه شناسی چیست (sociology of  gender) 

شیوع اشتغال زنان

تعصب جنسیتی  (sexism)

افتراق های جنسیتی (sexval  divigiong) 

جامعه شناسی جنسیت  (sociologt of  gender) 

جامعه شناسی خانواده  (sociology of family) 

اجتماعی شدن  (socialization) 

فاصله فرهنگی  (cultural lag) 

فرهنگ  (culture) 

چارچوب نظری تحقیق حاضر

نگرش روان شناختی به اشتغال زنان 

نگرش فیمنستی به اشتغال زنان

دیدگاه ساختی- کارکردی

نظریه پارستر

فرضیات تحقیق

تحقیقات انجام شده در زمینه اشتغال زنان

فصل سوم (3)

تعریف مفهومی متغیر مستقل و وابسته

فصل چهارم (4)

خلاصه و نتیجه گیری

 

چکیده :

تحقیقی که پیش رو دارید، به بررسی عوامل مؤثر بر اشتغال زنان ایران پرداخته است. این بررسی از دیدگاه زنان شاغل انجام گرفته است. در این تحقیق عوامل اجتماعی و فرهنگی که مانع از اشتغال زنان در ایران می شوند، شناسایی شده تا با حذف یا بهبود آن ها بتوانیم به سوی جامعه ای موفق تر و سالم تر گام برداریم و نقش زن و فعالیت آن را در جامعه پررنگ تر کرده و به وضوح نشان دهیم .

برای انجام این تحقیق از روش پیمایشی استفاده شده است. ابزار سنجش این تحقیق نیز پرسش نامه حضوری است که توسط گروه دانشجویان محقق تنظیم شده است. این پرسش نامه با مراجعه حضوری در محل توسط پرسش گران پر شده است. برای توزیع پرسش نامه، از روش نمونه گیری غیراحتمالی و به صورت هدفمند استفاده شده است.

 

 

تعداد مشاهده: 691 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: Docx

تعداد صفحات: 33

حجم فایل:49 کیلوبایت

 قیمت: 5,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و در 33 صفحه

  • گالری تصاویر :
    بررسی موانع فرهنگی ،اجتماعی اشتغال زنان از دیدگاه زنان شاغل بررسی موانع فرهنگی ،اجتماعی اشتغال زنان از دیدگاه زنان شاغل