رهبری فراگرد نفوذ اجتماعی است که در آن رهبر مشارکت داوطلبانه کارکنان را در تلاش برای کسب هدف های سازمانی طلب می کند.
تشکیلاتی که اختیارات و روابط بین اجزاء و کارکنان بر حسب قواعد مشخص و مقررات وضع شده است، صاحب نظران گفته اند که سازمان های رسمی بدون توجه به روابط، قادر به تحقق اهداف سازمان ها بوده و هدف های انسانی را نمی توانند برآورده نمایند...
تعداد مشاهده:
1049
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 75
حجم فایل:1,649
کیلوبایت
قیمت:
6,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب و کاربردی جهت استفاده تمام دانشجویان رشته مدیریت.
محتوای فایل دانلودی:
در قالب ppt و در 75 اسلاید، قابل ویرایش.